Coacher avec l’ennéagramme

Posté le 1 mai 2020 dans coaching d'équipe, coaching individuel, Professionalisation métier de coach

Mieux accompagner dirigeants, managers et particuliers

Avril 2020

L’ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l’être humain auquel je me suis formée avec Hubert Moulin.

Ce modèle aboutit à neuf configurations différentes de la personnalité, neuf manières de se définir :
C’est une cartographie très réaliste de nos façons de voir le monde. Elle nous ouvre les portes à plus d’objectivité vis à vis de soi et de tolérance avec les autres. Centrée sur les mécanismes et les motivations qui nous animent plutôt que sur les simples comportements, c’est une approche à la fois accessible et simple à comprendre mais qui réserve aussi une grande finesse de détails et d’analyse quand on l’approfondit.
Chacun d’entre nous a tendance à donner dans sa vie la priorité à une de ces images de soi. En étudiant les conséquences de ce choix, l’Ennéagramme donne une description très précise de la psyché humaine et permet d’expliquer et/ou de prévoir, avec une fiabilité étonnante, notre attitude face aux diverses circonstances de la vie.

En tant que coach, cette approche m’aide dans mes coachings individuels de dirigeants, managers et particulier à :

1. Poser de meilleurs diagnostics
2. Ajuster ma stratégie en fonction des spécificités de chaque client
3. Accompagner mes clients dans une meilleure compréhension d’eux-même

Grâce à l’ennéagramme, je peux également aider les dirigeants et managers que j’accompagne à :

• identifier, accepter et valoriser les qualités des collaborateurs de l’entreprise et de tendre ainsi à une meilleure adéquation homme/poste ;
• prévenir et dénouer les conflits
• améliorer le fonctionnement d’une équipe en la rendant plus soudée et cohérente
• comprendre et agir sur les valeurs et l’image que l’entreprise véhicule.

Plus d’information sur l’ennéagramme ici :

http://www.enneagramme.com