Présentation des 4 styles comportementaux La méthode DISC est une analyse comportementale qui décrit le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté). Elle permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre […]
Pourquoi et comment relâcher la pression quand on est dirigeant.e La Rochelle, décembre 2020 « On lâche rien », encore moins quand on est dirigeant.e et que règne la crise sanitaire et son lot d’incertitudes. A chacun.e sa façon de ne rien lâcher, selon son profil, ses préférences comportementales. 4 profils, 4 façons de faire […]
Une offre adaptée à la situation exceptionnelle Rochefort, mars 2020 Coaching et formation à distance Dans le climat d’incertitude actuel, facteur d’anxiété pour les dirigeants et managers, leurs proches, leurs collaboratrices et collaborateurs, les responsables doivent gérer la réorganisation de leurs activités, leur communication et faire face aux difficultés imprévues qui surgissent. Je peux les […]
Cohésion d’équipe Ile de Ré, Mai 2019 Un dirigeant dont les collaborateurs sont éloignés géographiquement a souhaité les réunir le temps d’un séminaire convivial sur l’Ile de Ré pour booster la cohésion de l’équipe et leur permettre de mieux communiquer au quotidien, car les échanges entre eux pouvaient être inexistants ou difficiles. J’ai fait passer […]
Certification DISC et Forces Motrices Mai 2019 Connaissez-vous la méthode DISC ? Je suis désormais certifiée DISC et Forces Motrices pour permettre à mes clients, individuels ou professionnels, de mieux connaître leurs préférences comportementales. A partir d’un test en ligne, qui donne lieu à un rapport très détaillé, la méthode DISC et forces motrices permet […]
